社長が裸の王様にならないためには、
社長自らの言動のチェックが必要です。
すなわち、社長の不適切な言動に対して、
臆することなくもの申す誰かの確保が必要なのです。
社長にもの申せる人の眼を通して、
・決断の先延ばしをしていないか
・社員は本当にやりがいを持って働いているか
・社内の誰かを特別扱いしていないか
といったことを把握して、
自身の言動をチェックしては、いかがでしょうか。
社長が裸の王様にならないためには、
社長自らの言動のチェックが必要です。
すなわち、社長の不適切な言動に対して、
臆することなくもの申す誰かの確保が必要なのです。
社長にもの申せる人の眼を通して、
・決断の先延ばしをしていないか
・社員は本当にやりがいを持って働いているか
・社内の誰かを特別扱いしていないか
といったことを把握して、
自身の言動をチェックしては、いかがでしょうか。