社長専門コーチング <経営者に直言してくれる社外役員の選び方> 経営者にとって企業の成長を促すためには、社外役員の選び方が非常に重要です。 適切な社外役員を選ぶことで、社内の風通しも良くなり、周囲に対する信頼も高まるでしょう。 今回は、そんな選び方のポイントをご紹介します。 若手経営... 2023.03.28 社長専門コーチング
社長専門コーチング <中小企業の創業者が成功するための秘訣> 中小企業の創業者は、成長過程で他の人からの客観的なアドバイスが必要です。 大きくなっていく会社は、取締役会は必要ないかもしれません。 でも、創業者は、大事な決定をするときに話し合いや意見を聞く相手が必要です。 ただ、その... 2023.03.24 社長専門コーチング
社長専門コーチング ビジネスの現場でのコーチング:良い点と悪い点をくわしく解説 コーチングは、ビジネスパーソンの成長を助ける方法として広く認識されています。 しかし、コーチングには良い点と悪い点が存在します。 このブログでは、コーチングの良い点と悪い点を3つずつ紹介し、それぞれの理由を解説します。 ... 2023.03.21 社長専門コーチング
社長専門コーチング コーチングは、テニスの「壁打ち」と似ています。 コーチングは、社長が目標未達を解決するために役立ちます。 コーチングは、テニスの「壁打ち」と似ています。 壁打ちは、社長が自分自身で答えを見つけるために非常に重要です。 コーチ役のわたしは、社長の思考やアイデアを引き出し... 2023.03.06 2023.03.09 社長専門コーチング
社長専門コーチング <経営には正解がないから意思決定といいます> わたしたちは子どもの頃から、問題集を解くという訓練をしています。 問題集には必ず解答があります。 その解答を暗記したり、解き方を覚えることを勉強と思っていました。 それが習い性となって「問題に答えは一つ」という習慣が抜け... 2023.02.06 社長専門コーチング
社長専門コーチング 中小企業社長の特徴は? 中小企業社長の特徴は?先日、ある勉強会に参加しました。講師の方が中小企業の社長の特徴を次のように紹介していました。 24時間、仕事のことを考えている 社内に本音で議論できる人がいない せっかち 「24時間、仕事... 2023.01.04 社長専門コーチング経営相談
社長専門コーチング 社長には外部の人間の客観的なアドバイスが必要です このブログのタイトルですが、ドラッカー先生の著作「イノベーションと企業家精神」に 以下のような文章があります。(大本が一部改変しています) 成長過程にある中小企業の創業者には、 外部の人間の客観的なアドバイスが必要であ... 2023.01.03 社長専門コーチング
社長専門コーチング もし、現在の事業をやっていないとして、新たに取り組むか? もし、現在の事業をやっていないとして、新たに取り組むか? もしも「やらない」なら、いつ止めるか。 止められないなら、続ける理由は何か? シンプルな質問に本質が隠れていると感じます。 2022.10.24 社長専門コーチング
社長専門コーチング ビジネス・コーチング契約をされてるD社長さんから感想をいただきました。 大本のビジネス・コーチング契約をされてるD社長さんから感想をいただきました。 【大本】D社長は大本に出会う前まで何に困っていましたか? 【D社長】課題の言語化です。 第三者的にお客様にたずさわるときは相手にとっての壁打ち... 2022.10.07 社長専門コーチング
社長専門コーチング <耳の痛いことを言える人物を確保する> 社長が裸の王様にならないためには、 社長自らの言動のチェックが必要です。 すなわち、社長の不適切な言動に対して、 臆することなくもの申す誰かの確保が必要なのです。 社長にもの申せる人の眼を通して、 ・決断の先... 2022.09.09 2023.01.04 社長専門コーチング