人事労務

マーケティングの視点で優秀な人材を引き寄せる募集広告のコツを具体的に解説します。中小企業経営者のための実践ガイド！

失敗は最高の教師であり、私の経験もその例外ではありません。今回は、私が総務部長として働いていた頃の失敗事例を共有し、その学びを皆さんと共有したいと思います。 部下を「歯車」として見る過ち 私の下には4人の女性事務員がいました。彼女たちは20...

組織を運営する際、管理者がどのように多方向の責任を果たすかは、その組織の成功の鍵となります。 特に、組織の形がまだ固まっていない段階で、この考え方を取り入れることは非常に重要です。 今回は、ドラッカー先生の考え方を元に、管理者が持つ３つの方...

組織を運営する際、メンバーにどのように責任感を持たせるかは、その組織の成功の鍵となります。 特に、組織の形がまだ固まっていない段階で、新しい考え方を取り入れることは非常に重要です。 今回は、ドラッカー先生の考え方を元に、権限委譲の新しい視点...

組織を運営する際、メンバーにどのように責任感を持たせるかは、その組織の成功の鍵となります。 特に、組織の形がまだ固まっていない段階で、この考え方を取り入れることは非常に重要です。 今回は、ドラッカー先生の考え方を元に、仕事に責任を持たせる方...

新たな風を吹き込む経営者の皆さんへ、組織作りの大切な要素として「責任」について考えてみませんか？ 特に組織がまだ固まっていない、これからの形を模索している段階での理解は、組織の基盤をしっかりと築くために欠かせない要素です。 今回は、ドラッカ...

組織作りの大切な要素として「責任」と「権限」が挙げられます。 特に組織がまだ固まっていない、これからの形を模索している段階での理解は、組織の基盤をしっかりと築くために欠かせない要素です。 今回は、ドラッカー先生の考え方を元に、この2つの要素...