生成AI ChatGPTで仕事を効率化！文章校正の一例をご紹介
こんにちは！今日は、AI技術がどれほど私たちの仕事をサポートしてくれるか、その一例として「ChatGPT」をご紹介します。文章校正の悩み「この文章、もっと魅力的にしたいけど…」「文の流れがおかしいかも？」経営者は、毎日のようにさまざまな文章...
大本 佳典
生成AI 
失敗からの逆転：経営者の教訓 経営者の落とし穴：安売りの誘惑と真の価値の伝え方
安売りの誘惑経営者としての日々の業務の中で、私が気づいたのは、業績が悪化する経営者の多くが「安売りや値引き」に頼りがちであるということです。このアプローチの背後には、お客さんが最も求める価値が「価格」であるという考えがあります。価格重視のお...
失敗からの逆転：経営者の教訓 長期的な成功のための心構え
成功するためには、単なる技術や知識だけでなく、心の持ち方も非常に重要です。今回は、失敗事例を通じて、どのような過ちを避け、どのような心構えでいるべきかを考察します。顧客の利益を最優先成功する商売人は、自分の利益だけでなく、顧客の利益も考慮し...
生成AI ChatGPTセミナーを受けたアンケート
先日、AIを使った情報発信セミナーの講師を務めさせていただきました。このセミナーでは、AIの基本的な機能や、情報発信における活用方法についてお話ししました。今回は、受講者の方々からいただいた貴重なご感想を紹介しながら、AIの有用性について考...
生成AI ChatGPTで仕事を効率化！提案書作成の一例をご紹介
ChatGPTで仕事を効率化！提案書作成の一例をご紹介
起業・創業 これから起業を考えている方へ：商工会相談会でのフィードバックと学び
今日は商工会主催の個別相談会にて、これから起業を考えている素晴らしい女性2名とお会いする機会がありました。その中で彼女たちが抱える課題を共に考え、解決策を見つけることができました。起業とは未知の領域ですが、その旅を一歩一歩前進する力に少しで...
人事労務 部下との関係性を改善するために｜私が失敗から学んだリーダーシップの本質
部下との関係性に悩む経営者必見。自身の失敗から学んだリーダーシップの本質と、職場環境を劇的に改善する方法を実体験を交えて解説します。
人事労務 管理者の３方向の責任でチームを動かす方法
ドラッカー流“上司・企業・部下”３方向の責任で組織を動かす――1on1面談で信頼を資産化し、全社成果を最大化する。
人事労務 その仕事、本当にあなたがやるべきですか？ 部下4人が辞めて気づいた、任せることの本当の意味
「その仕事、社長がやるべきですか？」『自分がやった方が早い』が口癖で部下4人が辞めた私の失敗談。権限委譲はテクニックではなく「部下を信じ抜く覚悟」です。社員が自ら動き出すチームの作り方を、私のどん底体験からお伝えします。
人事労務 組織運営の核心：「仕事に責任を持たせる方法」
組織を運営する際、メンバーにどのように責任感を持たせるかは、その組織の成功の鍵となります。特に、組織の形がまだ固まっていない段階で、この考え方を取り入れることは非常に重要です。今回は、ドラッカー先生の考え方を元に、仕事に責任を持たせる方法に...