#人材育成

人事労務

多能工化で人材不足を乗り越える!従業員が安心して休める職場づくりの秘訣

多能工化で人材不足を補いながら、従業員が安心して休める職場づくりを実現する具体的なポイントを解説します。
人事労務

人材定着の秘訣:明日から使える組織づくり

「人材が定着しない」と悩む経営者必見!明日から使える小さな工夫で社員満足度とモチベーションを向上させ、辞めたくない会社を作る秘訣を紹介します。
社長専門コーチング

“管理”から”育成”へ:成長企業における人材マネジメントの新たなアプローチ

成長企業における人材マネジメントの新たなアプローチを考える。コントロールからコーチングへの転換、定期面談の重要性、外部専門家の活用など、実践的な方法を紹介。持続的な企業成長のカギは「人を育てる組織づくり」にあり。
社長専門コーチング

経営と宗教の意外な共通点:中小企業経営者のための新たな視点

経営と宗教の意外な共通点、中小企業経営者に新たな視点を提供。ビジョン、つながり、習慣、リーダーシップ、成長の5つの観点から、経営の本質を見つめ直し、より強い経営者になるためのヒントを紹介します。
社長専門コーチング

『社員の可能性を最大限引き出すコーチングとティーチングの使い分け術』

コーチングとティーチングの違いを理解し、社員の可能性を最大限に引き出す方法を解説。人材育成戦略の鍵は、両者の適切な使い分けにあり。モチベーション向上、生産性アップ、離職率低下など、多くのメリットが期待できます。
セミナー

人材募集・採用パワーアップセミナーを開催しました

先日、函館商工会議所様にて「人材募集・採用パワーアップセミナー」の講師を務めました。多くの方々にご参加いただき、心より感謝申し上げます。セミナーのハイライト:効果的な求人広告の基本原則求人広告の反応が良くなる2つのポイント求人広告を作成する...
経営相談

コンサルティングとその定義

コンサルティングとは、企業や組織が直面する課題を解消するために、専門知識や経験を活かしてアドバイスや支援を提供する専門家、すなわちコンサルタントの業務のことを指します。多岐にわたるコンサルティングの種類が存在し、マネジメント、IT、ファイナ...
人事労務

社員が成長する企業の共通点~社員研修で伝えるべき本当の仕事の意味~

社員研修を通じて、仕事の真の意義を伝え、モチベーションとスキルを向上させる方法をご紹介します。