#ビジネス相談

社長専門コーチング

相談を受けた者のつとめ相談される側の心得 ―思いやりの対話が信頼を育む―

経営者への相談対応で大切なのは、解決策の提示だけではありません。相手の思いに寄り添い、共に考え、信頼関係を築くことが重要です。経営相談歴12年のわたしが感じる、心に響く対話術とは。
社長専門コーチング

経営相談の真髄 ~寄り添いから生まれる気づき~

わたしの経営相談とは?12年の経験から導き出された、対話と気づきを重視した経営支援の形。経営者の皆様の決断と成長をサポートします。
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「優先順位の迷いを解消する」~経営者の決断をサポートして~

経営者の意思決定に迷いが生じたとき、どう対処すべきか?優先順位の整理から解決策の導き出し方まで、12年の経営コンサルティング経験を持つ筆者が実例を交えて解説します。