社長専門コーチング

「人柄は保証する」その一言を信じた採用が、組織崩壊の悲劇を招く。なぜ優秀な社員ほど静かに去っていくのか？社長の温情が全社員への非情に変わる瞬間を、ある経営者の実体験から解説。採用の失敗で後悔する前にご一読ください。

絶好調だと思っていたのに、銀行からの電話で倒産の危機に。売上だけ見ていませんか？勘に頼った「どんぶり勘定」の危険性と、会社を守るキャッシュフロー経営の重要性を、実際の失敗談から学びます。

「もう全部やめたい…」孤独と重圧に心が折れそうな社長へ。倒産の淵から再起した筆者が、創業時の情熱を取り戻し、未来を切り拓く「たった一つの問い」を投げかけます。燃え尽きる前に、次の一歩を踏み出す思考法とは。

「会社の将来が不安で眠れない…」社長が抱える孤独。その正体と向き合い方とは？倒産のどん底を経験した元経営者が、すべてを失っても守り続けた「たった一つのこと」を告白。不安を行動に変えるヒントがここに。

社長は孤独なもの。だからこそ私は、答えを教える専門家ではなく、あなたの可能性を信じ、共に未来を描く「経営参謀」でありたい。倒産から這い上がった私の「こだわり」と、社長に寄り添う理由。そのすべてをお話しします。

倒産のどん底からコンサルタントへ転身した筆者が、目の前の「困った」に応える姿勢の大切さと経営者支援への想いを語ります。

少人数チームを率いる経営者の悩みを解決！孤独な意思決定から融資・資金繰りまで、客観的な助言と具体的なアドバイスでサポートします。

部下を信じ、責任と権限を適切に配分することが組織の成長を促します。ドラッカーの理論を基に、リーダーが実践すべき3つの原則を解説します。

予期せぬ困難に直面する経営者必見。倒産経験をもとにした実践的アドバイスで、厳しい冬から春へと踏み出すヒントをお伝えします。無料経営相談も実施中。

「経営者の独りよがり」を防ぎ、企業成長を支える外部視点の重要性を解説。客観的な意見が規律ある経営を実現します。相談相手選びのポイントも詳しく紹介！