社長専門コーチング 他人を下げても、自分の価値は上がらない
ライバル企業の悪口で自社の優位性を示した気になっていませんか？社員はあなたの言葉ではなく「器の小ささ」を冷静に見ています。他人を下げて得られる自己満足と引き換えに失う信頼。本当の自信を持つリーダーの思考法を、失敗談から解説します。
社長専門コーチング
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社長専門コーチング 事業承継の失敗が招く、一番の悲劇
「事業承継の話はまだ早い」と思っていませんか？準備不足の承継は、会社だけでなく社員や地域の信頼という財産まで失う悲劇を招きます。親族、社員、M&Aという3つの選択肢と覚悟、そして会社の「魂」を未来へ引き継ぐ方法をお伝えします。
社長専門コーチング 「社長は孤独だ」という言葉を、言い訳にしていた
「社長は孤独だ」その言葉を、誰にも頼れない自分の弱さの言い訳にしていませんか？孤独という名の鎧は、あなたの視野を狭め、最悪の決断を招きます。会社を潰した経験から語る、会社を守るために本当に必要な「助けを求める力」とは。
社長専門コーチング 「すまない…」の一言が、これほど重いとは
「給料、一日待ってくれ」この一言で社員の信頼を全て失った経営者の告白。資金繰りの失敗で会社が崩壊寸前になった地獄の経験から学んだ、経営者が絶対に破ってはならない約束とは？社長の孤独と悩みに寄り添います。
社長専門コーチング 正しいはずなのに、なぜ誰もついてこないのか
「正しいはずなのに、なぜ社員がついてこない…」完璧なルール（守り）作りが、逆に職場の活気を奪っていませんか？本記事では、管理から「対話」へ転換し、社員の意欲に火をつけるリーダーシップを解説します。
社長専門コーチング 販促営業で出張ばかり、家に帰らないのが当たり前だった日々
販促営業で家族を犠牲にした日々から学んだ教訓。孤独な経営者のあなたへ、家族との時間も大切にする持続可能な経営のヒントを。失敗から得た知見を活かし、あなたの経営と人生を豊かにする伴走者となります。
社長専門コーチング かつての私もそうでした。なぜ社長は「任せること」が怖いのか
「部下に任せるのが怖い…」なぜ社長は現場を離れられないのか？その根底にある孤独と不安を解き明かし、社長が本来の仕事に集中するための「右腕」の育て方を具体的に解説します。失敗を恐れず、部下と共に成長する覚悟が会社の未来を創ります。
社長専門コーチング なぜ彼らは「働かないおじさん」になってしまったのか
昔は頼りになったベテラン社員が「働かないおじさん」に…。その原因は組織にあるのかもしれません。彼らのプライドを守り、再び戦力として輝いてもらうための具体的な声かけと、経験を「宝」に変える処方箋を経営者のあなたへ解説します。
社長専門コーチング 『俺がやった方が早い』は、一番の成長阻害剤だった
「結局、俺がやった方が早い…」そう思ってしまう経営者の方へ。良かれと思ったその行動が、社員の成長と挑戦の機会を奪う最大の原因かもしれません。部下が自ら育つ本当の「任せ方」の極意とは。
社長専門コーチング 「いい人」という採用基準の落とし穴
「いい人だと思ったのに…」採用での後悔を、もう繰り返したくない社長様へ。人柄だけの採用が招く落とし穴と、相手の本質を見抜く『もしも質問』を具体例付きで解説。採用後の定着率を劇的に高める経営者の覚悟とは？もう採用で失敗しないための実践的なヒントがここにあります。