失敗からの逆転：経営者の教訓 「常識」を疑え！
「うちの業界は特殊だから」が口癖の経営者は危険信号。気づかぬうちに市場で「茹でガエル」になっていませんか？手遅れになる前に、常識を疑い、変化の兆しを掴む経営者の思考法を解説します。
大本 佳典
失敗からの逆転：経営者の教訓 
失敗からの逆転：経営者の教訓 人の心を繋ぎとめるのは、難しい経営理論ではない
部下の笑顔が消えた…その原因は「当たり前」という傲慢さかも。組織を動かすのは小難しい経営理論ではなく、たった5文字の言葉でした。社員の心が離れる前に、ある総務課長が気づいた、たった一つのシンプルな組織改革術とは。
失敗からの逆転：経営者の教訓 名刺の数が、人脈だと勘違いしていた
「その名刺の山、本当に人脈ですか？」会社の看板や肩書で築いた関係は、あなたが全てを失った時に消えてしまいます。数ではなく、深さ。見返りを求めない「GIVE」から始まる、一生モノの信頼関係を築くための本質に迫ります。
失敗からの逆転：経営者の教訓 「自分が倒れるわけがない」その過信が、取り返しのつかない事態を招く
「気合で乗り切れる」は危険なサイン。経営者のあなたが倒れることは、事業そのものを揺るがす最大のリスクです。最高のパフォーマンスは最高のコンディションから。未来のエネルギーを前借りする働き方をやめ、事業戦略として自身の体調管理を見直しませんか？
失敗からの逆転：経営者の教訓 社員は、上司の「背中」を見ている
「これくらい…」その経費、社員からの信頼を失う第一歩かも。経営の孤独が生む気の緩みが、気づかぬうちに組織を蝕んでいませんか？リーダーとしての規律と信頼を取り戻すために、今すぐ見直すべきポイント。
人事労務 あの日、部下は私の「鏡」だった
部下の遅刻を厳しく叱責した日、私は社員の冷ややかな視線に気づきました。彼の姿は、自分自身の甘さを映し出す「鏡」だったのです。リーダーに求められる本当の「率先垂範」とは何か、自分の行いを棚に上げた手痛い失敗談から解説します。
社長専門コーチング 2年間を無駄にした、たった一言のプライド
「おまえにこれの何が分かるんだ」たった一言のプライドで、私は2年という時間を無駄にしました。経営者の孤独が招く判断ミスと、会社を救う「耳の痛い話」の重要性。手痛い失敗談から、本当に聞くべき客観的アドバイスの見つけ方を解説します。
融資 その金利は、あなたの「心の余裕」を守るための保険料です
「借金は悪」という思い込みが、会社の成長を止めているかもしれません。資金繰りに追われた経営者が語る、金利を「コスト」ではなく「未来への保険料」と捉える発想の転換。経営者の心の余裕を守り、事業投資の好機を逃さないための戦略的借入の考え方を解説します。
販促営業について 「きっと覚えているはず」という、私の甘い思い込み
「手応えは十分だったのに…」なぜあの商談は失注したのか？好感触で終わった見込み客から忘れられ、ビジネスチャンスを逃した失敗談から、お客様の記憶に残り「信頼」を勝ち取るための泥臭くも効果的な一手間を解説します。
社長専門コーチング 「ありがとう」を、あなたはどんな形で伝えていますか？
「ありがとう」の一言、本当に伝わっていますか？毎月100枚以上のハガキを書き続けた感謝を「形」で示し、顧客との揺るぎない信頼関係を築くための具体的な行動術。ビジネスの基本を見直したい30代・40代の経営者必見です。