社長専門コーチング 「人柄は保証するから」その一言が、悲劇の始まりだった。
「人柄は保証する」その一言を信じた採用が、組織崩壊の悲劇を招く。なぜ優秀な社員ほど静かに去っていくのか？社長の温情が全社員への非情に変わる瞬間を、ある経営者の実体験から解説。採用の失敗で後悔する前にご一読ください。
#経営者の悩み
社長専門コーチング 
経営相談 去っていくエースの「声なき叫び」
「なぜか優秀な若手ばかり辞めていく…」そんな悩みを抱える経営者の方へ。良かれと思ってやっていたことが、実は「やりがい搾取」になっていませんか？エース社員の「声なき叫び」に気づき、明日から試せる具体的な処方箋で、社員の心をつなぎとめる方法を解説します。
社長専門コーチング 絶好調だと思い込んでいた、あの頃
絶好調だと思っていたのに、銀行からの電話で倒産の危機に。売上だけ見ていませんか？勘に頼った「どんぶり勘定」の危険性と、会社を守るキャッシュフロー経営の重要性を、実際の失敗談から学びます。
社長専門コーチング 「もう、全部やめたい」心が折れそうな社長に、私が必ず問いかける質問
「もう全部やめたい…」孤独と重圧に心が折れそうな社長へ。倒産の淵から再起した筆者が、創業時の情熱を取り戻し、未来を切り拓く「たった一つの問い」を投げかけます。燃え尽きる前に、次の一歩を踏み出す思考法とは。
社長専門コーチング 会社の未来が不安で眠れない夜。私が、たった一つだけ守り続けたこと
「会社の将来が不安で眠れない…」社長が抱える孤独。その正体と向き合い方とは？倒産のどん底を経験した元経営者が、すべてを失っても守り続けた「たった一つのこと」を告白。不安を行動に変えるヒントがここに。
YouTube 【失敗談】良かれと思って…部下4人が半年で辞めた僕が悟った「任せる」の本当の意味
【失敗談】「良かれと思って…」が部下4人の連続退職を招いた。プレイングマネージャーだった経営者が、どん底で悟った「任せる」の本当の意味とは？部下を信じ、チームを再生させたリーダーの覚悟と実践法を実体験から解説します。
社長専門コーチング 私が「コーチ」と「コンサル」をどう使い分けているか、という話
社長は孤独なもの。だからこそ私は、答えを教える専門家ではなく、あなたの可能性を信じ、共に未来を描く「経営参謀」でありたい。倒産から這い上がった私の「こだわり」と、社長に寄り添う理由。そのすべてをお話しします。
経営相談 早めの相談が拓く未来：経営の不安は一人で抱え込まないで
会社の将来に不安を感じる経営者の方へ。一人で抱え込まず、早期に専門家へ相談することが最善の道です。手遅れになる前に、M&Aや事業再構築など、未来を拓くための選択肢を見つけませんか？
社長専門コーチング 事業を始めて5年、そろそろ成長の壁にぶつかっていませんか？
起業5年目の経営者の方へ。成長の壁を乗り越え、次のステージへ進むためのビジネスコーチングをご提案。実績ある戦略で売上17%アップも。まずは無料コーチングで課題解決へ。
社長専門コーチング 成長する中小企業の真の力 – 外部の視点が育む経営者としての資質
中小企業の成長に不可欠な「外部の視点」の重要性を解説。経営者の悩みや落とし穴を回避し、真の成長を遂げるための具体的なアドバイスを提供。40代経営者必見の経営改善のヒントが満載！