#1on1ミーティング

経営相談

去っていくエースの「声なき叫び」

「なぜか優秀な若手ばかり辞めていく…」そんな悩みを抱える経営者の方へ。良かれと思ってやっていたことが、実は「やりがい搾取」になっていませんか?エース社員の「声なき叫び」に気づき、明日から試せる具体的な処方箋で、社員の心をつなぎとめる方法を解説します。
人事労務

管理者の3方向の責任でチームを動かす方法

ドラッカー流“上司・企業・部下”3方向の責任で組織を動かす――1on1面談で信頼を資産化し、全社成果を最大化する。