#組織開発

「社内の空気が重い」「社員がよそよそしい」と感じたら要注意。組織崩壊の予兆である「当たり前」の心理を捨て、社員のエンゲージメントを高めて離職を防ぐための「感謝を伝える技術」について、実体験を交えて解説します。

会議で発言しないスタッフを議論に巻き込むには？ コーチングの視点を持ち、個々の特性に合わせたアプローチで、全員の力を最大限に引き出すリーダーシップのコツを解説します。組織の生産性向上と課題解決のヒントが満載！