#組織開発

社長専門コーチング

『会議で発言しないスタッフを、そっとリードする7つの方法』

会議で発言しないスタッフを議論に巻き込むには? コーチングの視点を持ち、個々の特性に合わせたアプローチで、全員の力を最大限に引き出すリーダーシップのコツを解説します。組織の生産性向上と課題解決のヒントが満載!
人事労務

管理者の3方向の責任でチームを動かす方法

ドラッカー流“上司・企業・部下”3方向の責任で組織を動かす――1on1面談で信頼を資産化し、全社成果を最大化する。