人事労務 なぜ社員は、あなたの「新しい挑戦」に抵抗するのか
なぜ、あなたの「新しい挑戦」は社員に抵抗されるのか？その原因は、やる気のなさではありません。抵抗勢力を最強の味方に変える、経営者が実践すべき3つの巻き込み術を失敗談と共に解説します。
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経営相談 「見たくないもの」に蓋をし続けた日々
「まだ大丈夫」と面倒な問題を先送りしていませんか？放置された問題は「利息」をつけ、やがて会社の根幹を揺るがします。ベテラン社員との対立から逃げた経営者の手痛い失敗談から、今すぐ「一番やりたくない仕事」に取り組むべき理由を学びます。
経営相談 「キリギリスの歌」が聞こえるとき
会社の利益、どう使っていますか？好調な時ほど聞こえる甘い誘惑「キリギリスの歌」。30年愛される旅館の事例から学ぶ、繁忙期の利益を未来の信頼に変える「アリの経営」の本質を解説します。
失敗からの逆転：経営者の教訓 彼女の成功が、自分の無能さの証明に思えた日
優秀な部下の成功が怖い…その嫉妬心、実は会社が成長するサインです。部下の才能に脅威を感じ、無意識に芽を摘んでいませんか？リーダーの嫉妬が組織を壊す前に知るべき、自分を超える部下の育て方とは。
経営相談 右も左も正解に見える…経営者が陥る「決断疲れ」
経営者が陥る「決断疲れ」。他人の物差しや過去の成功体験に囚われ、判断がブレていませんか？この記事では、孤独な決断の暗闇を照らす「自分だけの羅針盤」の作り方を解説。理念・データ・直感を統合し、迷いを断ち切る方法
人事労務 なぜ、今ビジョンが必要なのか
額に飾られた経営理念、社員の心に響いていますか？社長の「想い」を核に、社員を巻き込み組織を動かす「生きたビジョン」の作り方を3ステップで解説。会社を一つにする言葉の作り方と浸透のコツがわかります。
失敗からの逆転：経営者の教訓 あなたは「プレイングマネージャー」の罠にハマっている
「自分がやった方が早い」は会社の未来を食いつぶす危険なサイン。現場仕事に追われるプレイングマネージャーの罠から抜け出すための思考法と、週4時間で会社の未来を創る具体的な時間術を徹底解説します。
社長専門コーチング 「すまない…」の一言が、これほど重いとは
「給料、一日待ってくれ」この一言で社員の信頼を全て失った経営者の告白。資金繰りの失敗で会社が崩壊寸前になった地獄の経験から学んだ、経営者が絶対に破ってはならない約束とは？社長の孤独と悩みに寄り添います。
人事労務 「人事は社長の仕事」という、孤独な思い込み
「人事も資金繰りも全部自分の仕事…」そんな孤独な戦いを続けていませんか？社員が自ら動き出す組織の鍵は「現場の上司」です。社長の重荷を下ろし、未来を描く真の仕事に集中する方法を解説します。
失敗からの逆転：経営者の教訓 「聴く力」～コミュニケーションの本質は、スキルじゃない～
「社員ともっと話さないと…」そう思いながらも、多忙で動けない経営者の方へ。倒産経験者が語る、コミュニケーションの本質とは？小手先のスキルではなく「聴く力」で信頼関係を築き、強い組織を作る方法を解説します。