人事労務 人材定着の秘訣：明日から使える組織づくり
「人材が定着しない」と悩む経営者必見！明日から使える小さな工夫で社員満足度とモチベーションを向上させ、辞めたくない会社を作る秘訣を紹介します。
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社長専門コーチング “管理”から”育成”へ：成長企業における人材マネジメントの新たなアプローチ
成長企業における人材マネジメントの新たなアプローチを考える。コントロールからコーチングへの転換、定期面談の重要性、外部専門家の活用など、実践的な方法を紹介。持続的な企業成長のカギは「人を育てる組織づくり」にあり。
社長専門コーチング 経営と宗教の意外な共通点：中小企業経営者のための新たな視点
経営と宗教の意外な共通点、中小企業経営者に新たな視点を提供。ビジョン、つながり、習慣、リーダーシップ、成長の5つの観点から、経営の本質を見つめ直し、より強い経営者になるためのヒントを紹介します。
社長専門コーチング 『社員の可能性を最大限引き出すコーチングとティーチングの使い分け術』
コーチングとティーチングの違いを理解し、社員の可能性を最大限に引き出す方法を解説。人材育成戦略の鍵は、両者の適切な使い分けにあり。モチベーション向上、生産性アップ、離職率低下など、多くのメリットが期待できます。
セミナー 人材募集・採用パワーアップセミナーを開催しました
先日、函館商工会議所様にて「人材募集・採用パワーアップセミナー」の講師を務めました。多くの方々にご参加いただき、心より感謝申し上げます。セミナーのハイライト:効果的な求人広告の基本原則求人広告の反応が良くなる２つのポイント求人広告を作成する...
経営相談 コンサルティングとその定義
コンサルティングとは、企業や組織が直面する課題を解消するために、専門知識や経験を活かしてアドバイスや支援を提供する専門家、すなわちコンサルタントの業務のことを指します。多岐にわたるコンサルティングの種類が存在し、マネジメント、IT、ファイナ...
人事労務 社員が成長する企業の共通点～社員研修で伝えるべき本当の仕事の意味～
社員研修を通じて、仕事の真の意義を伝え、モチベーションとスキルを向上させる方法をご紹介します。