社長専門コーチング “管理”から”育成”へ：成長企業における人材マネジメントの新たなアプローチ
成長企業における人材マネジメントの新たなアプローチを考える。コントロールからコーチングへの転換、定期面談の重要性、外部専門家の活用など、実践的な方法を紹介。持続的な企業成長のカギは「人を育てる組織づくり」にあり。
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社長専門コーチング 経営と宗教の意外な共通点：中小企業経営者のための新たな視点
経営と宗教の意外な共通点、中小企業経営者に新たな視点を提供。ビジョン、つながり、習慣、リーダーシップ、成長の5つの観点から、経営の本質を見つめ直し、より強い経営者になるためのヒントを紹介します。
社長専門コーチング 『社員の可能性を最大限引き出すコーチングとティーチングの使い分け術』
コーチングとティーチングの違いを理解し、社員の可能性を最大限に引き出す方法を解説。人材育成戦略の鍵は、両者の適切な使い分けにあり。モチベーション向上、生産性アップ、離職率低下など、多くのメリットが期待できます。
セミナー 人材募集・採用パワーアップセミナーを開催しました
先日、函館商工会議所様にて「人材募集・採用パワーアップセミナー」の講師を務めました。 多くの方々にご参加いただき、心より感謝申し上げます。 セミナーのハイライト: 効果的な求人広告の基本原則 求人広告の反応が良くなる２つのポイント 求人広告...
経営相談 コンサルティングとその定義
コンサルティングとは、企業や組織が直面する課題を解消するために、専門知識や経験を活かしてアドバイスや支援を提供する専門家、すなわちコンサルタントの業務のことを指します。 多岐にわたるコンサルティングの種類が存在し、マネジメント、IT、ファイ...