#人材育成

社長専門コーチング

『社員の可能性を最大限引き出すコーチングとティーチングの使い分け術』

コーチングとティーチングの違いを理解し、社員の可能性を最大限に引き出す方法を解説。人材育成戦略の鍵は、両者の適切な使い分けにあり。モチベーション向上、生産性アップ、離職率低下など、多くのメリットが期待できます。
セミナー

人材募集・採用パワーアップセミナーを開催しました

先日、函館商工会議所様にて「人材募集・採用パワーアップセミナー」の講師を務めました。 多くの方々にご参加いただき、心より感謝申し上げます。 セミナーのハイライト: 効果的な求人広告の基本原則 求人広告の反応が良くなる2つのポイント 求人広告...
経営相談

コンサルティングとその定義

コンサルティングとは、企業や組織が直面する課題を解消するために、専門知識や経験を活かしてアドバイスや支援を提供する専門家、すなわちコンサルタントの業務のことを指します。 多岐にわたるコンサルティングの種類が存在し、マネジメント、IT、ファイ...