会社のビジョン作り研修
社員一人ひとりの成長が、会社全体の成長へと直結する――。
この研修では、社員が会社のビジョンを理解し、共感し、自発的に行動することを目的にしています。
はじめに
「会社の方向性が曖昧」「社員のモチベーションが上がらない」「明確なビジョンがないために離職が続く」――そんな悩みを抱える経営者の方へ。
本研修では、会社と社員双方がメリットを感じられる形で、ビジョンづくりのプロセスを進めていきます。
研修のゴール
- 社員が会社のビジョンや目標に共感し、自ら行動を起こす文化をつくる
- 経営者が社員の考えや意見を深く理解し、経営方針や戦略に反映しやすくなる
- 離職防止や生産性向上など、会社の長期的な成長に繋がる
研修の目的
【社員にとって】
- 自分たちの意見を会社の方向性やビジョンに反映できる“参加意識”や“自己肯定感”が得られる
- 会社のビジョンや目標に共感し、それに向かって働く喜びを見出せる
- 職場へ行くのが楽しみになるような社内環境づくりに主体的に参画できる
【経営者にとって】
- 社員が社長の考えを理解し、それに沿って自主的に行動する組織文化を醸成
- 社員の意見や考えを知ることで、経営方針・戦略にリアルな声を反映しやすい
- 社員が自発的にビジョン実現へ動いてくれるため、経営者の負担軽減にもつながる
研修の内容
研修は大きく9つのステップに分かれ、約3ヶ月かけて実施するプログラムです。
- 目的・目標の共有
研修の狙いや社長の想いを参加者に伝え、全員が同じスタートラインに立つ - 理想の自分を考える
個人レベルでの“将来像”を明確にし、会社との関わりを意識する - 理想の会社を考える
どんな職場で働きたいか、社員全員のイメージを言語化・共有 - 会社の発展＝自分へのリターンを理解
会社の成長が、自分自身の成長・待遇改善にも繋がることを再認識 - 会社の価値を明確化
「うちの会社の強みは何か？」「どんな顧客に貢献しているか？」を洗い出す - 会社の課題を明確化
現状のボトルネックを整理し、優先順位を付ける - アイデアの評価・統合
各人が出した案をまとめ、実現可能な形へとブラッシュアップ - ビジョンの策定・決定
会社としての中長期ビジョンを、代表者と社員が合意して決める - アクションプランの作成
実際に行動へ移すための具体的ステップを共有する
各ステップでは、ワークショップやディスカッションを取り入れ、全員が主体的にアイデアを出せるよう工夫しています。
研修の効果・メリット
- 方向性の明確化：
社員が「何のために働いているのか」を意識するようになり、仕事の質が変わる - モチベーションの向上：
共通のビジョンを持つことで、一体感が生まれ、やる気が高まる - 結束力の強化：
チームで共通目標を追うため、コミュニケーションが活発になり離職防止にもつながる - 生産性アップ：
社員が主体的にスキル向上を図り、新たなアイデアや顧客満足度アップを目指す
退職予防の観点
明確なビジョンがない会社では、社員は将来の不安から退職してしまう可能性が高まります。
一人の退職で失われるコストは、支払った給与・教育コスト・ノウハウの流出など、決して小さくありません。
例：入社2年の社員が退職した場合の損害額
・給与（1年約4,273,290円×2年）= 8,546,580円
・上司の指導時間（時給2,100円×年間260時間）= 約546,000円
これらのコストがほぼ無駄になるリスクを考えれば、
ビジョン共有による離職防止策は非常に重要です。
研修スケジュール
標準的には、全6回を約3ヶ月（1ヶ月に2回）かけて実施します。
企業の規模や目標に応じて、スケジュールや回数のカスタマイズも可能です。
実績・事例
これまでに以下のような企業で、ビジョンづくりや中長期計画の研修・コンサルを実施してきました。
- ビルメンテナンス会社（社員1,020名）での「10年ビジョン作成支援」
- 電気工事業（社員91名）
- タクシー会社（社員27名）
- 塗料卸（社員51名）
- 運送会社（社員102名）
後継者と幹部候補が一緒に10年ビジョンを策定し、全社員に発信したことで、
事業の安定成長と社員の定着率アップを実現した事例も多数あります。
研修の実施形態・料金
実施形態：対面（御社オフィス・会議室など）またはオンライン（Zoom等）
標準期間：約3ヶ月（全6回、1回あたり2～3時間）
料金：合計979,000円（税込）
※企業規模やカスタマイズのご要望によっては、料金が異なる場合があります。
まずはお気軽にお問い合わせください。
さいごに
経営者と社員が同じビジョンを共有し、共に進むことで、会社は大きな飛躍を遂げます。
私たちは、研修の進行や内容に関して常に改善を心がけ、
「社員がワクワクする会社づくり」を全力でサポートいたします。
小さな疑問やご希望など、どんなことでもお気軽にご相談ください。
一緒に、会社の未来を形にしていきましょう。
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