事業計画 「俺がやるしかない」背水の陣で握りしめた再建計画
「頑張る」だけでは会社を救えない…経理未経験の総務課長が、会社の存亡をかけて挑んだ経営再建。銀行から「話にならない」と突き返された失敗談から学ぶ、精神論ではない、融資を勝ち取る「勝てる計画書」の作り方とは。
大本 佳典
事業計画 
融資 節税対策だけの決算書が、あなたの会社の命取りになる
節税対策だけの決算書が、会社の命取りに？銀行が融資で本当に見ているのは「自己資本比率」など数字の裏にある経営者の意志です。次の決算から間に合う、金融機関からの信頼を勝ち取る決算書の作り方を解説します。
YouTube あなたの会社は本当に「風通しが良い」ですか？ 私がすべてを失って気づいた、経営者と社員の「見えない壁」
うちの会社は風通しが良い」と信じていませんか？元経営者が全てを失って気づいた、良かれと思った情熱が「恐怖」に変わる瞬間と、社員との「見えない壁」。本当の心理的安全性を築き、組織を変えるヒントがここに。
人事労務 なぜ誰もついてこないんだ！孤独なトップが犯す、コミュニケーションの過ち。
「なぜ誰もついてこない…」と孤独を感じていませんか？あなたの熱意が空回りし、社員との溝が深まる原因は、一方的な「伝達」にあるかもしれません。この記事では、社員と心を通わせる「対話」の秘訣を、実体験に基づき解説します。
融資 「売上は順調なのに…」その安心感が一番危ない
売上は順調なのに、なぜか月末の支払いに追われていませんか？もしかすると「黒字倒産」の始まりかもしれません。PLの数字だけでは見えないお金が漏れる原因と、明日からできる資金繰り改善の具体策を、自身の経験を元に解説します。
失敗からの逆転：経営者の教訓 ある社長が「成功者のフリ」をするために支払った代償
「社長はこうあるべき」という見栄で全てを失いかけた経営者の末路。高級車、立派なオフィス…その裏で起きていた組織崩壊とは？失敗から学んだ、会社の本当の価値を「創る」ことの重要性について
経営相談 「あいつ、頑張ってるよな…」社長室で一人、ため息をついていませんか？
「社員の給料を上げたいが、会社の利益が…」と悩む社長様へ。人件費をコストではなく未来への「投資」と捉え、値上げせずに利益をひねり出す具体的な方法を解説します。社員が自ら動き出す仕組みで、孤独な経営から抜け出しませんか？
失敗からの逆転：経営者の教訓 人は『資源』じゃない。奇跡を起こす『パートナー』だ
経営の常識「ヒト・モノ・カネ」に潜む罠。社員を単なる『資源』と見なした時、組織は静かに崩壊へ向かいます。社員を『奇跡を起こすパートナー』と捉え、互いの成功を願い合う最強のチームを築く方法を、経営者の実体験をもとに解説します。
経営相談 失敗を恐れないで。人事の失敗は『未来へのデータ』に
「人事の失敗はもうこりごり…」と頭を抱える経営者の方へ。人事の成功率は3割。大切なのは失敗を『未来へのデータ』と捉え次に活かすこと。この記事では、失敗を組織成長の糧に変える「適材適所」の考え方と、経営者が孤独から抜け出す方法を解説します。
失敗からの逆転：経営者の教訓 社員が「コスト」に見え始めたら、それは危険信号です
資金繰りに追われ、社員の顔が「コスト」に見えていませんか？その視点は組織を疲弊させ、経営者を孤独にする危険信号です。倒産の失敗から学んだ、人を「価値の源泉」に変え、未来を創造する組織へ転換する方法を解説します。