先日ある会社の取締役の方と会ってきました。
その方によると、ここ数ヶ月、社内の雰囲気が劇的に良くったとの事でした。
あることがキッカケで、会社を去ろうかどうしようかと思い詰めていたところ、
社長から渡された一冊の本がきっかけになり、
まず自分が変わらなければならないと決意され、
部下と接するときの態度を変えるよう努力をされたそうです。
数ヶ月経って、来訪客から
「会社の雰囲気がずいぶん良くなりましたね」
と言われたとのことです。
その方が改めて事務所の中を見回すと、
部下の方々が笑顔で働いている様子が目に入ったとのことでした。
その方は気づいたそうです。
部下を変えようと怒鳴る前に、
まず自分が変わらなければ部下は変わらないと。
私は20年ほど前の、自分自身を思い出しました。
その頃は仕事が忙しく、
部下に当たり散らすことが多かったものです。
そうすると部下が次々と辞めていき、
新しい人を採用してもすぐに辞める、
というような悪循環にはまっていました。
ある先生の指導がきっかけになり、
まず自分の言葉や態度を変えることが先と思い立ち、
部下に対する言動を変えたところ、
定着率が良くなり、
事務所の中も笑い声が溢れるようになったのです。
自分が変われば周囲が変わる。
これは経験してみないと、
なかなか理解できないことですが、
職場だけではなく
人生の中でも通用する
道理の一つと感じます。