その不安の正体は「孤独」です
「このままで、本当に大丈夫なのだろうか…」
深夜、ひとり事務所でパソコンの画面と向き合いながら、得体の知れない不安に襲われる。
社長という立場は、周りからは華やかに見えるかもしれませんが、その実態は孤独との戦いです。
売上のこと、資金繰りのこと、社員たちの生活のこと。
考えるべきことは山のようにあり、その重圧を誰かと分かち合うことは難しいものです。
家族に心配はかけられないし、社員には弱みを見せられない。
この、誰にも打ち明けられない重圧こそが、不安の正体であり、多くの経営者が抱える「孤独」なのだと私は思います。
順調な時でさえ、ふとした瞬間に顔を出すこの感情と、どう向き合っていけばいいのでしょうか。
私が会社を潰した日、最後に残ったもの
忘れもしません、2011年です。
私が経営に携わっていた会社が、倒産の時を迎えました。
守りたかった社員たちの生活も、築き上げてきたはずの信頼も、すべてがガラガラと音を立てて崩れていく。
あの時の無力感と絶望は、今でも胸に突き刺さっています。
「どん底」という言葉では生ぬるいほどの現実でした。
銀行口座の残高は消え、取引先からの信用もなくなり、私に残されたものは、文字通り何もありませんでした。
しかし、すべてを失ったはずの中から、一つだけ消えずに残っていたものがあります。
それは「人を大切にする経営をしなければ、会社は必ず潰れる」という教訓でした。
どんな状況でも「強い想い」だけは手放すな
倒産後、アルバイトをしながら何とか食いつなぐ日々の中で、私は何度も自問自答を繰り返しました。
「なぜ、あんなことになってしまったのか」
「自分に何が足りなかったのか」
その答えを探す中で、ぼんやりと見えてきたのが、自分なりの「強い想い」でした。
それは「社員を大切にしながら、きちんと利益も出す。そんな当たり前だけど、一番難しい経営を追求したい」という想いです。
テクニックや戦略ももちろん重要です。
しかし、事業という航海の羅針盤となる「強い想い」がなければ、私たちは不安という嵐の中で簡単に道を見失ってしまいます。
どんなに苦しい状況でも、この「強い想い」という名の指針さえ見失わなければ、人は何度でも立ち上がり、再び前に進むことができる。
私は、自らの七転び八起きの経験を通して、そのことを確信しています。
不安を「行動」に変える具体的な一歩
もし今、あなたが会社の経営に不安を感じているのなら、そのエネルギーを「行動」に変えてみませんか。
大それた行動である必要はありません。
例えば、ご自身の「強い想い」を、改めて言葉にしてみる。
どんな会社にしたいのか、誰を幸せにしたいのか。
それを紙に書き出すだけでも、ぼんやりとしていた進むべき道が、少しだけクリアになるはずです。
そして、その想いを、信頼できる誰かに話してみてください。アウトプットです。
もちろん、私のような専門家を頼っていただくのも一つの手です。
一人で抱え込んできた想いを言葉にするだけで、肩の荷が少し軽くなるのを感じられるでしょう。
不安は、立ち止まっているからこそ大きくなるもの。
あなたの「経営参謀」として、その小さな一歩を、私が全力で後押しします。
一緒に、未来への地図を描いていきましょう。
あなたの意思決定を加速させる「経営参謀サービス」を詳しく見る
#経営参謀サービス #ビジネスコーチ #エグゼクティブコーチング #経営者の悩み #社長の孤独 #倒産からの復活 #経営理念 #リーダーシップ論 #30代経営者 #40代経営者 #起業家 #スタートアップ経営 #組織作り #マインドセット #経営者と繋がりたい
サムネールは ChatGPT で作成しました