新事業のリーダー選びは、大変重要で、組織に大きな影響を与えることがあります。
新しいプロジェクトの担当者を選ぶ際には、人物本位で選定し、その人の実績や能力を重視することが大切です。
成功する新事業リーダーに求められる特徴は、柔軟性、創造力、リーダーシップ、コミュニケーション能力、問題解決能力などです。
また、業界のトレンドに敏感であることや、チームワークの精神も重要です。
新しいプロジェクトでは、困難がついて回ることが多いため、失敗を恐れずに立ち向かう勇気が必要です。
選定プロセスでは、候補者の実績や以前に一緒に働いた人からのヒアリングも大切です。
これらのポイントを押さえて、新事業の担当者を選ぶことで、プロジェクトの成功率が向上するでしょう。