失敗からの逆転：経営者の教訓 人は『資源』じゃない。奇跡を起こす『パートナー』だ
経営の常識「ヒト・モノ・カネ」に潜む罠。社員を単なる『資源』と見なした時、組織は静かに崩壊へ向かいます。社員を『奇跡を起こすパートナー』と捉え、互いの成功を願い合う最強のチームを築く方法を、経営者の実体験をもとに解説します。
#経営者の悩み
失敗からの逆転：経営者の教訓 
経営相談 失敗を恐れないで。人事の失敗は『未来へのデータ』に
「人事の失敗はもうこりごり…」と頭を抱える経営者の方へ。人事の成功率は3割。大切なのは失敗を『未来へのデータ』と捉え次に活かすこと。この記事では、失敗を組織成長の糧に変える「適材適所」の考え方と、経営者が孤独から抜け出す方法を解説します。
失敗からの逆転：経営者の教訓 「聴く力」～コミュニケーションの本質は、スキルじゃない～
「社員ともっと話さないと…」そう思いながらも、多忙で動けない経営者の方へ。倒産経験者が語る、コミュニケーションの本質とは？小手先のスキルではなく「聴く力」で信頼関係を築き、強い組織を作る方法を解説します。
失敗からの逆転：経営者の教訓 『社員を想う気持ち』が、会社を壊すこともある。〜優しさの罠〜
「社員は家族だ」その想いが、実は会社を弱らせる原因かもしれません。良かれと思った優しさが招く「優しさの罠」とは？経営者の孤独な戦いと失敗談から、社員と本当の信頼関係を築き、逆境に強い組織を作る方法を解説します。
社長専門コーチング 正しいはずなのに、なぜ誰もついてこないのか
「正しいはずなのに、なぜ社員がついてこない…」完璧なルール（守り）作りが、逆に職場の活気を奪っていませんか？本記事では、管理から「対話」へ転換し、社員の意欲に火をつけるリーダーシップを解説します。
社長専門コーチング かつての私もそうでした。なぜ社長は「任せること」が怖いのか
「部下に任せるのが怖い…」なぜ社長は現場を離れられないのか？その根底にある孤独と不安を解き明かし、社長が本来の仕事に集中するための「右腕」の育て方を具体的に解説します。失敗を恐れず、部下と共に成長する覚悟が会社の未来を創ります。
失敗からの逆転：経営者の教訓 良かれと思って作った「社長室」という名の壁
社員との距離は近い、風通しは良いはず…その思い込みが組織を壊すかもしれません。わたしの手痛い失敗談から、社員が「怖くて言えない」状況をなくし、本当の意味で心理的安全性の高い組織を築くための具体的なヒントを提供します。
YouTube 乾いた雑巾を絞るのは、もうやめませんか？利益を倍増させる勇気の価格戦略
【社長必見】乾いた雑巾を絞るようなコスト削減はもう限界。勇気ある10%の値上げが利益を倍増させます。顧客が納得し、離れていかない「価値」に基づいた価格戦略の立て方を具体的に解説します。
経営相談 あの日、胃が締め付けられる思いで駆けずり回った私
「もうダメかもしれない」資金繰りの恐怖に飲み込まれ、私は信用を失いました。この記事は、ある経営者が犯した一度きりの過ちとその代償を綴った生々しい告白です。同じ轍を踏んでほしくない、全ての社長へ。あなたの会社が本当に守るべきものとは？
社長専門コーチング なぜ彼らは「働かないおじさん」になってしまったのか
昔は頼りになったベテラン社員が「働かないおじさん」に…。その原因は組織にあるのかもしれません。彼らのプライドを守り、再び戦力として輝いてもらうための具体的な声かけと、経験を「宝」に変える処方箋を経営者のあなたへ解説します。