#組織風土改革

「現場のことは自分が一番わかっている」そのプライドが会社を潰す。スタッフからの耳の痛い正論に耳を塞ぎ、倒産の淵に立った経営者の告白。イエスマンに囲まれ孤独を感じる社長へ、あなたの会社を救う「本当の意見」を取り戻す方法をお伝えします。