社長専門コーチング あなたの会社の会議は、時給いくらの「おしゃべり会」ですか？
「うちの会議、時給いくらの無駄話になってる？」と感じる社長へ。何も決まらない会議が社員の意欲と会社の体力を奪う3大原因と、明日からできる「決まる会議」に変える5つの黄金ルールを元専務の失敗談から解説します。
#リーダーシップ
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人事労務 あの日、部下は私の「鏡」だった
部下の遅刻を厳しく叱責した日、私は社員の冷ややかな視線に気づきました。彼の姿は、自分自身の甘さを映し出す「鏡」だったのです。リーダーに求められる本当の「率先垂範」とは何か、自分の行いを棚に上げた手痛い失敗談から解説します。
人事労務 なぜ社員は、あなたの「新しい挑戦」に抵抗するのか
なぜ、あなたの「新しい挑戦」は社員に抵抗されるのか？その原因は、やる気のなさではありません。抵抗勢力を最強の味方に変える、経営者が実践すべき3つの巻き込み術を失敗談と共に解説します。
失敗からの逆転：経営者の教訓 彼女の成功が、自分の無能さの証明に思えた日
優秀な部下の成功が怖い…その嫉妬心、実は会社が成長するサインです。部下の才能に脅威を感じ、無意識に芽を摘んでいませんか？リーダーの嫉妬が組織を壊す前に知るべき、自分を超える部下の育て方とは。
経営相談 「そんなはずはない」という、私の驕り
「自分の判断は絶対」その驕りが、優秀な社員の離職を招いた手痛い失敗談。現場からの"耳の痛い進言"を無視した経営者が、組織崩壊の危機から学んだこととは？会社の未来を守るコミュニケーションの本質に迫ります。
社長専門コーチング ポストを眺める、虚しい週末
部下の結婚式にあなたは招待されますか？届かない招待状が突きつけたのは、経営者としての「人望」の欠如という現実でした。肩書きや権力では人の心は決して動かせません。社員から本当に慕われるリーダーに変わるために必要な「あり方」を、手痛い失敗談から解説します。
社長専門コーチング 他人を下げても、自分の価値は上がらない
ライバル企業の悪口で自社の優位性を示した気になっていませんか？社員はあなたの言葉ではなく「器の小ささ」を冷静に見ています。他人を下げて得られる自己満足と引き換えに失う信頼。本当の自信を持つリーダーの思考法を、失敗談から解説します。
社長専門コーチング 「社長は孤独だ」という言葉を、言い訳にしていた
「社長は孤独だ」その言葉を、誰にも頼れない自分の弱さの言い訳にしていませんか？孤独という名の鎧は、あなたの視野を狭め、最悪の決断を招きます。会社を潰した経験から語る、会社を守るために本当に必要な「助けを求める力」とは。
失敗からの逆転：経営者の教訓 あなたは「プレイングマネージャー」の罠にハマっている
「自分がやった方が早い」は会社の未来を食いつぶす危険なサイン。現場仕事に追われるプレイングマネージャーの罠から抜け出すための思考法と、週4時間で会社の未来を創る具体的な時間術を徹底解説します。
社長専門コーチング 「すまない…」の一言が、これほど重いとは
「給料、一日待ってくれ」この一言で社員の信頼を全て失った経営者の告白。資金繰りの失敗で会社が崩壊寸前になった地獄の経験から学んだ、経営者が絶対に破ってはならない約束とは？社長の孤独と悩みに寄り添います。