#リーダーシップ

部下を信じ、責任と権限を適切に配分することが組織の成長を促します。ドラッカーの理論を基に、リーダーが実践すべき3つの原則を解説します。

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成長企業における人材マネジメントの新たなアプローチを考える。コントロールからコーチングへの転換、定期面談の重要性、外部専門家の活用など、実践的な方法を紹介。持続的な企業成長のカギは「人を育てる組織づくり」にあり。

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会議で発言しないスタッフを議論に巻き込むには？ コーチングの視点を持ち、個々の特性に合わせたアプローチで、全員の力を最大限に引き出すリーダーシップのコツを解説します。組織の生産性向上と課題解決のヒントが満載！

「リーダーシップの真髄: チームの強みを生かし、弱点を克服する」では、効果的なリーダーシップスタイルの構築、チームの強みの活用、そして成長と改善への道を探求します。具体的な戦略と実践的なケーススタディを通じて、リーダーとしての自己成長とチームの成功へと導く知見を提供します。