社長専門コーチング 感謝の反対は『当たり前』
「社内の空気が重い」「社員がよそよそしい」と感じたら要注意。組織崩壊の予兆である「当たり前」の心理を捨て、社員のエンゲージメントを高めて離職を防ぐための「感謝を伝える技術」について、実体験を交えて解説します。
#コミュニケーション
社長専門コーチング 
経営相談 「そんなはずはない」という、私の驕り
「自分の判断は絶対」その驕りが、優秀な社員の離職を招いた手痛い失敗談。現場からの"耳の痛い進言"を無視した経営者が、組織崩壊の危機から学んだこととは？会社の未来を守るコミュニケーションの本質に迫ります。
社長専門コーチング 『会議で発言しないスタッフを、そっとリードする7つの方法』
会議で発言しないスタッフを議論に巻き込むには？ コーチングの視点を持ち、個々の特性に合わせたアプローチで、全員の力を最大限に引き出すリーダーシップのコツを解説します。組織の生産性向上と課題解決のヒントが満載！
人事労務 理想的なコンサルタントの選び方 – わたし自身の経験から
会社の成長を加速させる理想的なコンサルタントの選び方を、実体験から具体的に解説します。