失敗からの逆転：経営者の教訓 「利益という名の、麻薬に溺れていた」
「理念なんかで食えるのか？」と利益だけを追い求めていませんか？高い給料で繋いだ「傭兵集団」が、経営危機であっけなく崩壊した社長の失敗談。嵐の中でも離れない本当のチームを作るために、なぜ利益よりも「会社の魂」が重要なのかを解説します。
#組織文化
失敗からの逆転：経営者の教訓 
社長専門コーチング 部下を信じ切る覚悟が組織を成長させる―「責任」と「権限」の本質
部下を信じ、責任と権限を適切に配分することが組織の成長を促します。ドラッカーの理論を基に、リーダーが実践すべき3つの原則を解説します。
社長専門コーチング 経営者が直面する社内の人間関係の複雑さ
経営者が直面する人間関係の複雑さとその影響を探究し、信頼と効果的なコミュニケーションを築く方法を紹介。チームワークの強化からリスク管理まで、組織の健全な発展を支える戦略を探る。
YouTube 経営者の言葉遣い：組織の雰囲気を変える力
こんにちは、今日は「言葉の大切さ」についてお伝えします。特に、経営者や社長が部下にかける言葉の重要性に焦点を当てたいと思います。言葉は、私たちが思考し、感情を表現し、他人とコミュニケーションを取るための基本的なツールです。しかし、その重要性...