#チームビルディング– tag –
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人事労務
部下との関係性を改善するために|私が失敗から学んだリーダーシップの本質
はじめに 「最近、社員のモチベーションが下がっている…」「部下がすぐ辞めてしまう…」そんな悩みを抱える中小企業の経営者は少なくありません。実は私自身、総務部長として働いていた頃、まさに同じ悩みに直面していました。今回は、私が失敗から学んだ「... -
人事労務
管理者の3方向の責任でチームを動かす方法
はじめに 「会社が倒産した直後、離職票を 281枚 発行しなければならない――。途方に暮れていた私の前に、かつての部下たちが自発的に集まり、笑いながら深夜まで作業を手伝ってくれました。」 この出来事は、部下との信頼がどれほど管理者自身を救うかを教... -
人事労務
その仕事、本当にあなたがやるべきですか? 部下4人が辞めて気づいた、任せることの本当の意味
「自分がやった方が早い」という、かつての私の口癖 「結局、自分がやった方が早いし、確実だ…」リーダーや管理職の皆さんとお話ししていると、本当によくこの言葉を耳にします。痛いほど、その気持ちが分かるんです。部下に任せても、期待通りに上がって... -
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経営者の言葉遣い:組織の雰囲気を変える力
https://youtu.be/Jmx6OMW6QHk こんにちは、今日は「言葉の大切さ」についてお伝えします。特に、経営者や社長が部下にかける言葉の重要性に焦点を当てたいと思います。 言葉は、私たちが思考し、感情を表現し、他人とコミュニケーションを取るための基本... -
人事労務
【初めて管理職になったら必読!】実践で築くスタッフとの信頼関係
はじめに 初めて管理職を任されると、スタッフのマネジメントや信頼関係の構築に不安を感じる方が多いと思います。私自身も総務部の責任者として初めて任命されたときは、どうやって部下との距離を縮めればいいのか悩みました。しかし、ある行動を始めたこ...
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