社長専門コーチング 『社員の可能性を最大限引き出すコーチングとティーチングの使い分け術』
コーチングとティーチングの違いを理解し、社員の可能性を最大限に引き出す方法を解説。人材育成戦略の鍵は、両者の適切な使い分けにあり。モチベーション向上、生産性アップ、離職率低下など、多くのメリットが期待できます。
経営の迷いを解消する経営参謀サービス：経営戦略、人事、財務の3つの柱であなたのビジネスをサポートします。
