#権限委譲– tag –
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人事労務
「責任」と「権限」の本質
はじめに:手柄は上司、ミスは私 若手社員の頃、社内報の制作を任されたことがあります。担当は私一人。レイアウトも取材も原稿も、全部抱えていました。当時の上司の口ぐせは、今でも覚えています。「うまくいったら俺の指導のおかげ、ミスったらお前の責... -
人事労務
「人事は社長の仕事」という、孤独な思い込み
「結局、社員のことは社長である自分が一番考えなければならない」。そうやって、また一つ重たい荷物をその肩に背負い込んでいませんか。売上のこと、資金繰りのこと、そして人のこと…。経営者の肩には、常にズシリとした重圧がのしかかっています。そのお... -
社長専門コーチング
部下を信じ切る覚悟が組織を成長させる―「責任」と「権限」の本質
はじめに 20代前半の頃、私は自動車リース会社で営業マンとして働いていました。上司の櫻井課長(仮名)はいつも私に自由にやらせてくれる人で、そのおかげ?で多くの失敗を経験しました。今でも赤面するほど鮮明に思い出す失敗のひとつが、取引先に車両管... -
人事労務
その仕事、本当にあなたがやるべきですか? 部下4人が辞めて気づいた、任せることの本当の意味
「自分がやった方が早い」という、かつての私の口癖 「結局、自分がやった方が早いし、確実だ…」リーダーや管理職の皆さんとお話ししていると、本当によくこの言葉を耳にします。痛いほど、その気持ちが分かるんです。部下に任せても、期待通りに上がって...
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