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はじめに：手柄は上司、ミスは私 若手社員の頃、社内報の制作を任されたことがあります。担当は私一人。レイアウトも取材も原稿も、全部抱えていました。当時の上司の口ぐせは、今でも覚えています。「うまくいったら俺の指導のおかげ、ミスったらお前の責...

組織を運営する際、メンバーにどのように責任感を持たせるかは、その組織の成功の鍵となります。 特に、組織の形がまだ固まっていない段階で、この考え方を取り入れることは非常に重要です。 今回は、ドラッカー先生の考え方を元に、仕事に責任を持たせる...

新たな風を吹き込む経営者の皆さんへ、組織作りの大切な要素として「責任」について考えてみませんか？ 特に組織がまだ固まっていない、これからの形を模索している段階での理解は、組織の基盤をしっかりと築くために欠かせない要素です。 今回は、ドラッ...

https://youtu.be/Jmx6OMW6QHk こんにちは、今日は「言葉の大切さ」についてお伝えします。特に、経営者や社長が部下にかける言葉の重要性に焦点を当てたいと思います。 言葉は、私たちが思考し、感情を表現し、他人とコミュニケーションを取るための基本...