社長専門コーチング 「社長は孤独だ」という言葉を、言い訳にしていた
「社長は孤独だ」その言葉を、誰にも頼れない自分の弱さの言い訳にしていませんか？孤独という名の鎧は、あなたの視野を狭め、最悪の決断を招きます。会社を潰した経験から語る、会社を守るために本当に必要な「助けを求める力」とは。
社長専門コーチング
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社長専門コーチング 「すまない…」の一言が、これほど重いとは
「給料、一日待ってくれ」この一言で社員の信頼を全て失った経営者の告白。資金繰りの失敗で会社が崩壊寸前になった地獄の経験から学んだ、経営者が絶対に破ってはならない約束とは？社長の孤独と悩みに寄り添います。
社長専門コーチング 正しいはずなのに、なぜ誰もついてこないのか
「正しいはずなのに、なぜ社員がついてこない…」完璧なルール（守り）作りが、逆に職場の活気を奪っていませんか？本記事では、管理から「対話」へ転換し、社員の意欲に火をつけるリーダーシップを解説します。
社長専門コーチング 販促営業で出張ばかり、家に帰らないのが当たり前だった日々
販促営業で家族を犠牲にした日々から学んだ教訓。孤独な経営者のあなたへ、家族との時間も大切にする持続可能な経営のヒントを。失敗から得た知見を活かし、あなたの経営と人生を豊かにする伴走者となります。
社長専門コーチング かつての私もそうでした。なぜ社長は「任せること」が怖いのか
「部下に任せるのが怖い…」なぜ社長は現場を離れられないのか？その根底にある孤独と不安を解き明かし、社長が本来の仕事に集中するための「右腕」の育て方を具体的に解説します。失敗を恐れず、部下と共に成長する覚悟が会社の未来を創ります。
社長専門コーチング なぜ彼らは「働かないおじさん」になってしまったのか
昔は頼りになったベテラン社員が「働かないおじさん」に…。その原因は組織にあるのかもしれません。彼らのプライドを守り、再び戦力として輝いてもらうための具体的な声かけと、経験を「宝」に変える処方箋を経営者のあなたへ解説します。
社長専門コーチング 『俺がやった方が早い』は、一番の成長阻害剤だった
「結局、俺がやった方が早い…」そう思ってしまう経営者の方へ。良かれと思ったその行動が、社員の成長と挑戦の機会を奪う最大の原因かもしれません。部下が自ら育つ本当の「任せ方」の極意とは。
社長専門コーチング 「いい人」という採用基準の落とし穴
「いい人だと思ったのに…」採用での後悔を、もう繰り返したくない社長様へ。人柄だけの採用が招く落とし穴と、相手の本質を見抜く『もしも質問』を具体例付きで解説。採用後の定着率を劇的に高める経営者の覚悟とは？もう採用で失敗しないための実践的なヒントがここにあります。
社長専門コーチング 今だから言える、「もう少し頑張れば」が一番危ない
「もう少し頑張れば…」その考えが赤字事業の傷口を広げます。埋没コストの罠に気づき、お金より大切な「時間」と「未来」を守る方法とは？事業撤退は敗北ではなく、次へ進むための「攻めの采配」。経営者のための戦略的損切り術を解説します。
社長専門コーチング 経営の処方箋：社員のやる気が見えない…。会社を蝕む「指示待ち人間」の育て方。
「うちの社員は指示待ちで…」と悩む経営者の方へ。その原因は、社長自身の行動にあるかもしれません。この記事では、社員の主体性を奪うNG行動と、彼らが自ら考え動く「強いチーム」を育てるための具体的な3つの方法を、実体験を交えて解説します。