社長専門コーチング

「ありがとう」の一言、本当に伝わっていますか？毎月100枚以上のハガキを書き続けた感謝を「形」で示し、顧客との揺るぎない信頼関係を築くための具体的な行動術。ビジネスの基本を見直したい30代・40代の経営者必見です。

部下の結婚式にあなたは招待されますか？届かない招待状が突きつけたのは、経営者としての「人望」の欠如という現実でした。肩書きや権力では人の心は決して動かせません。社員から本当に慕われるリーダーに変わるために必要な「あり方」を、手痛い失敗談から解説します。

ライバル企業の悪口で自社の優位性を示した気になっていませんか？社員はあなたの言葉ではなく「器の小ささ」を冷静に見ています。他人を下げて得られる自己満足と引き換えに失う信頼。本当の自信を持つリーダーの思考法を、失敗談から解説します。

「社長は孤独だ」その言葉を、誰にも頼れない自分の弱さの言い訳にしていませんか？孤独という名の鎧は、あなたの視野を狭め、最悪の決断を招きます。会社を潰した経験から語る、会社を守るために本当に必要な「助けを求める力」とは。

「給料、一日待ってくれ」この一言で社員の信頼を全て失った経営者の告白。資金繰りの失敗で会社が崩壊寸前になった地獄の経験から学んだ、経営者が絶対に破ってはならない約束とは？社長の孤独と悩みに寄り添います。

「正しいはずなのに、なぜ社員がついてこない…」完璧なルール（守り）作りが、逆に職場の活気を奪っていませんか？本記事では、管理から「対話」へ転換し、社員の意欲に火をつけるリーダーシップを解説します。

販促営業で家族を犠牲にした日々から学んだ教訓。孤独な経営者のあなたへ、家族との時間も大切にする持続可能な経営のヒントを。失敗から得た知見を活かし、あなたの経営と人生を豊かにする伴走者となります。

「部下に任せるのが怖い…」なぜ社長は現場を離れられないのか？その根底にある孤独と不安を解き明かし、社長が本来の仕事に集中するための「右腕」の育て方を具体的に解説します。失敗を恐れず、部下と共に成長する覚悟が会社の未来を創ります。