コーチングは、社長が目標未達を解決するために役立ちます。
コーチングは、テニスの「壁打ち」と似ています。
壁打ちは、社長が自分自身で答えを見つけるために非常に重要です。
コーチ役のわたしは、社長の思考やアイデアを引き出し、社長自身が解決策を見つけることを支援します。
私が質問を投げかけることで、社長が自分自身で解決策を見つけることができます。
社長が目標を達成するために、コーチ役である私がしっかりとサポートします。具体的には、
問題の分析
アイデアの提供
アクションプランなど、
社長が成功するために必要な行動を促す支援をします。