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#組織開発– tag –

  • 社長専門コーチング

    感謝の反対は『当たり前』

    組織が静かに壊れていく危険な兆候「社員が最近、よそよそしい気がする」「なんとなく社内の空気が重い」経営者の方からそんなご相談を受けるとき、私はある一つの「問い」を投げかけることにしています。 「社長、最近社員の方に『ありがとう』と伝えたの...
    2025年12月17日
  • 『会議で発言しないスタッフを、そっとリードする7つの方法』
    社長専門コーチング

    『会議で発言しないスタッフを、そっとリードする7つの方法』

    はじめに: 先日、ある社長から相談を受けました。「うちの会議では、いつも同じメンバーばかりが発言して、他のスタッフはほとんど口を開きません。どうすれば全員が積極的に参加してくれるでしょうか?」。現代のビジネスでは、チーム一丸となってアイデ...
    2024年4月11日
  • 人事労務

    管理者の3方向の責任でチームを動かす方法

    はじめに 「会社が倒産した直後、離職票を 281枚 発行しなければならない――。途方に暮れていた私の前に、かつての部下たちが自発的に集まり、笑いながら深夜まで作業を手伝ってくれました。」 この出来事は、部下との信頼がどれほど管理者自身を救うかを教...
    2023年9月1日
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