#信頼関係– tag –
-
人事労務
あの日、部下は私の「鏡」だった
「社会人として、自己管理がなっていない!」 電話口で、私は若い部下を厳しく叱責していました。理由は、飲みすぎによる遅刻。彼の気の抜けた謝罪を聞きながら、私の怒りは頂点に達していました。 しかし、その時、ふとオフィスにいる他の社員たちの、冷... -
社長専門コーチング
ポストを眺める、虚しい週末
その週末、私は妙にそわそわしていたのを、今でもはっきりと覚えています。部下の一人が、近々結婚式を挙げる。その話は、もちろん耳に入っていました。 会社の専務である私だ。当然、招待状は届くものだと、何の疑いもなく思い込んでいました。土曜の朝、... -
融資
金融機関とのより良い関係を築くために
はじめまして、北海道札幌市でビジネスコーチをしている大本です。今回は、中小企業の経営者の皆様が金融機関とより良い関係を築くためのヒントを、私の経験も交えながらお伝えしたいと思います。 金融機関担当者の頻繁な交代:関係構築の課題 中小企業の... -
融資
サブバンクから借り換え提案があったらどうする?
メインバンクとの関係を守りながら賢く進めるポイント はじめに 「サブバンクから、もっと低い金利で借り換えができますよ」と提案されたら、あなたはどうしますか? 目先の返済負担が軽くなる話はとても魅力的に聞こえます。しかし、その一方でメインバン... -
社長専門コーチング
部下を信じ切る覚悟が組織を成長させる―「責任」と「権限」の本質
はじめに 20代前半の頃、私は自動車リース会社で営業マンとして働いていました。上司の櫻井課長(仮名)はいつも私に自由にやらせてくれる人で、そのおかげ?で多くの失敗を経験しました。今でも赤面するほど鮮明に思い出す失敗のひとつが、取引先に車両管... -
人事労務
管理者の3方向の責任でチームを動かす方法
はじめに 「会社が倒産した直後、離職票を 281枚 発行しなければならない――。途方に暮れていた私の前に、かつての部下たちが自発的に集まり、笑いながら深夜まで作業を手伝ってくれました。」 この出来事は、部下との信頼がどれほど管理者自身を救うかを教... -
社長専門コーチング
新しい出会いがもたらすビジネスの無限のチャンス
新しい出会いは、私たちの人生に新しい風をもたらすものです。特にビジネスの世界では、新しい出会いは新しいチャンスの始まりと言えるでしょう。 中小企業経営者の日常の課題 多くの中小企業の経営者は、日常の業務に追われ、新しい人との出会いを避ける...
1