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社長専門コーチング
“管理”から”育成”へ:成長企業における人材マネジメントの新たなアプローチ
こんにちは。今日は、人材マネジメントについて一緒に勉強していきましょう。 事業が軌道に乗り始め、社員が増えてくると、様々な悩みが出てきますよね。「どうすれば社員を適切にコントロールできるのか」「業績を上げながら、いかにして人材を育成してい... -
社長専門コーチング
ビジネスコーチングの重要性: 起業して5年目の社長におすすめすること
はじめに 起業して5年が経過し、事業が軌道に乗り始めた今こそ、次のステップに進むための重要な時期です。しかし、多くの経営者が直面する課題は、どのように事業を成長させ、自身のリーダーシップスキルを向上させるかということです。そこで、ビジネス... -
社長専門コーチング
『会議で発言しないスタッフを、そっとリードする7つの方法』
はじめに: 先日、ある社長から相談を受けました。「うちの会議では、いつも同じメンバーばかりが発言して、他のスタッフはほとんど口を開きません。どうすれば全員が積極的に参加してくれるでしょうか?」。現代のビジネスでは、チーム一丸となってアイデ... -
社長専門コーチング
『社員の可能性を最大限引き出すコーチングとティーチングの使い分け術』
はじめに: ある経営者の方から、「部下の成長が止まってしまい、会社の業績にも影響が出始めている」という悩みを聞きました。どうすれば社員のモチベーションを高め、持てる力を十分に発揮してもらえるのか。その答えの一つが、コーチングとティーチング... -
社長専門コーチング
リーダーシップの真髄: チームの強みを生かし、弱点を克服する
リーダーシップの道は、自己とチームの強みを生かし、弱点を理解し、それを克服する旅です。このブログでは、リーダーシップの真髄を探求し、具体的な戦略、ツール、そしてエピソードを通じて実行可能な知見を提供します。 第1章:自己理解の重要性 リーダ... -
YouTube
再起を果たす起業家へのアドバイス – 再チャレンジを成功に導く、大切なのは’人の繋がり’。具体的なアプローチとは? vlog
https://youtu.be/RD1NzEZbUcE 再チャレンジを成功に導く、大切なのは'人の繋がり'。具体的なアプローチとは? 今日は起業相談ということで、ある方とさまざまな話をさせていただきました。その方は、以前も一人で事業をされていたようで、コロナの影響で... -
人事労務
理想的なコンサルタントの選び方 – わたし自身の経験から
はじめに 「コンサルタント」と聞くと、どこか大げさなイメージや抵抗感を覚える方も多いのではないでしょうか。実際、私も最初は「うちの会社に本当に必要なのか」「費用に見合うだけの効果があるのか」と、不安ばかりが先立っていました。しかし、経営者...
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