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「またか…」と、労務トラブルの報告に頭を抱え、資金繰りの計算をしながら、社員一人ひとりの顔がただの数字、つまり「コスト」の塊に見えてしまう。経営者であれば、プレッシャーの中でふと、そんな感覚に襲われたことがあるかもしれません。その苦しい気...

「結局、社員のことは社長である自分が一番考えなければならない」。そうやって、また一つ重たい荷物をその肩に背負い込んでいませんか。売上のこと、資金繰りのこと、そして人のこと…。経営者の肩には、常にズシリとした重圧がのしかかっています。そのお...

その温情は、本当に「社員のため」ですか？ 「社員は家族だ」「この会社にいる限り、絶対に食わせていく」…。経営者なら誰しも、一度はそんな熱い想いを胸に抱くのではないでしょうか。私もそうでした。 社員たちの生活を守りたい、その一心で日々を駆け抜...

真面目で、責任感の強い経営者ほど、会社を良くしようと必死で仕組み作りに奔走します。就業規則を整え、評価制度を作り、管理体制を強化する…。一つひとつは、会社にとって間違いなく「正しい」ことのはず。 それなのに、なぜでしょう。社員たちの顔は晴...

「いつまで経っても現場から離れられない」「安心して仕事を任せられる右腕がいない」。多くの経営者から、まるで自分のことのように切実な悩みを打ち明けられます。 社長の仕事は、会社の未来を創ること。現場の実務ではなく、5年後、10年後を見据えた大...

会社が駄目になってから数年後、私は街で偶然、元社員のひとりと顔を合わせました。気まずい空気が流れるかと思いきや、彼は少し笑ってこう言ったんです。「専務、お久しぶりです」と。 その後の雑談のなかで、私がずっと聞けなかったことを思い切って尋ね...

「昔は本当に頼りになったんだが…」。社長室で、そんな溜息まじりの言葉を聞くことがあります。かつての功労者が、いつしか変化を拒み、過去の栄光ばかりを語るようになる。その姿に、もどかしさと寂しさを感じている経営者は少なくないでしょう。しかし、...

「うちの社員は、どうして言われたことしかやらないんだろう…」経営者の方々と膝を突き合わせて話していると、こんな嘆きを耳にすることが少なくありません。その声には、苛立ちだけでなく、どこか寂しさや孤独感も滲んでいるように感じます。一生懸命な社...

経営者という生き物は、つくづく孤独なものだと感じます。以前、ある経営者の方から伺った話が、今でも私の心に強く残っています。それは、信頼する知人からの紹介という、一本の電話から始まった悲劇でした。「人柄は私が保証する。面倒見てやってくれな...

https://youtu.be/Lgps9rGU6Bk 「この仕事、自分がやった方が早いし、確実なんだけどな…」 リーダーであるあなたは、そう思って、つい部下の仕事を取ってしまった経験はありませんか？ かくいう私も、昔は「自分がやった方が早い」が口癖の、典型的なプレ...