#スタートアップ経営– tag –
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人事労務
「いい人」という採用基準の落とし穴
「面接ではあんなにハキハキしてて、本当にいい人だと思ったのになぁ…」。社長、その気持ち、痛いほどよく分かります。私も昔、人の良さそうな笑顔や、耳障りの良い言葉だけを信じて採用し、後で頭を抱えた経験が何度もありますから。「人」は最大の資産で... -
失敗からの逆転:経営者の教訓
今だから言える、「もう少し頑張れば」が一番危ない
仲間と酒を飲むと、時々「あの時、もっと早くやめておけばよかった」という話になります。私にも、そんな苦い経験があります。以前、ある「社長塾」を手掛けていた時のことです。鳴かず飛ばずで、毎月のように赤字が積み上がっていく。頭では「これはもう... -
社長専門コーチング
「もう、全部やめたい」心が折れそうな社長に、私が必ず問いかける質問
「なんで、俺だけがこんな目に…」深夜のオフィスで、たった一人 「もう、全部やめたい」 深夜のオフィスで、パソコンの明かりだけを頼りに一人、そう呟いた経験はありませんか。資金繰りのプレッシャー、思うように育たない社員、離れていく顧客…。経営者... -
社長専門コーチング
スタートアップ経営者が成長に向けて意識すべき3つのポイント
事業を立ち上げたばかりの経営者にとって、成長への道のりは挑戦に満ちています。限られた資源や不確実な未来に向き合いながら、正しい決断を下し、会社を成長させる必要があります。しかし、経営の現場では、焦りやプレッシャーに飲み込まれ、自分を見失...
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