#コミュニケーション– tag –
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社長専門コーチング
感謝の反対は『当たり前』
組織が静かに壊れていく危険な兆候「社員が最近、よそよそしい気がする」「なんとなく社内の空気が重い」経営者の方からそんなご相談を受けるとき、私はある一つの「問い」を投げかけることにしています。 「社長、最近社員の方に『ありがとう』と伝えたの... -
経営相談
「そんなはずはない」という、私の驕り
「専務、先日から導入した新しい業務システムですが…現場から少し不満の声が上がっていまして」 信頼する課長からの報告に、私は眉をひそめました。「何言ってるんだ。あのシステムは、私が練りに練って導入を決めたものだぞ。効率が上がることはあっても... -
社長専門コーチング
『会議で発言しないスタッフを、そっとリードする7つの方法』
はじめに: 先日、ある社長から相談を受けました。「うちの会議では、いつも同じメンバーばかりが発言して、他のスタッフはほとんど口を開きません。どうすれば全員が積極的に参加してくれるでしょうか?」。現代のビジネスでは、チーム一丸となってアイデ... -
人事労務
理想的なコンサルタントの選び方 – わたし自身の経験から
はじめに 「コンサルタント」と聞くと、どこか大げさなイメージや抵抗感を覚える方も多いのではないでしょうか。実際、私も最初は「うちの会社に本当に必要なのか」「費用に見合うだけの効果があるのか」と、不安ばかりが先立っていました。しかし、経営者...
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