#組織作り– tag –
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あの日、部下は私の「鏡」だった
「社会人として、自己管理がなっていない！」 電話口で、私は若い部下を厳しく叱責していました。理由は、飲みすぎによる遅刻。彼の気の抜けた謝罪を聞きながら、私の怒りは頂点に達していました。 しかし、その時、ふとオフィスにいる他の社員たちの、冷... -
彼女の成功が、自分の無能さの証明に思えた日
今でも、あの時の自分の醜い心を思い出すと、胸が張り裂けそうになります。課長として総務部を率いていた頃、私には一人の優秀な部下がいました。入社当初から抜きん出た才能を発揮し、私が喉から手が出るほど欲しかった成果を、彼女はいとも簡単に掴み取... -
ポストを眺める、虚しい週末
その週末、私は妙にそわそわしていたのを、今でもはっきりと覚えています。部下の一人が、近々結婚式を挙げる。その話は、もちろん耳に入っていました。 会社の専務である私だ。当然、招待状は届くものだと、何の疑いもなく思い込んでいました。土曜の朝、... -
他人を下げても、自分の価値は上がらない
「あの会社は、所詮カネ儲けしか考えていないから」「うちの接遇レベルに比べたら、あそこなんて幼稚園みたいなもんだ」 今思い出しても顔から火が出るほど恥ずかしいのですが、かつての私は、社員やお客様の前で、平気でライバル企業の悪口を言っていまし... -
【経営者の孤独】眠れない夜を過ごすあなたへ。不安を『確実な一歩』に変える方法
https://youtu.be/Re1jXzEoGOA 会社の将来に言いようのない不安を感じ、孤独の中で戦っている経営者の方へ。私自身の倒産経験から見つけ出した、どんな逆境でも前に進むための「たった一つの指針についてお話しします。このラジオが、あなたの心を少しでも... -
なぜ、今ビジョンが必要なのか
「うちの会社には、立派な経営理念がちゃんとある。でも、ただ額縁に飾られているだけで、社員の心には響いていない気がする…」 そう感じている経営者の方は、少なくありません。立派な言葉で作られた理念も、社員が「自分事」として捉えられなければ、そ... -
なぜ誰もついてこないんだ！孤独なトップが犯す、コミュニケーションの過ち。
熱く語る私と、白けていく会議室の空気 「会社の未来はこうあるべきだ！」「この戦略で俺たちは絶対に勝つんだ！」 かつての私は、会議室でよくこう叫んでいました。自分では、会社の進むべき道を示し、社員を鼓舞しているつもりでした。全身全霊で、自分... -
ある社長が「成功者のフリ」をするために支払った代償
私が以前の会社に勤めていた頃、ある知り合いの社長の姿が今でも強く心に残っています。「社長はこうあるべきだ」という見えない鎧を、誰よりも分厚く着込んでいるような人でした。周りからはエネルギッシュなやり手と見られていましたが、当時の私は、彼... -
人は『資源』じゃない。奇跡を起こす『パートナー』だ
経営の教科書を開けば、「ヒト・モノ・カネ」という言葉が必ず出てきます。しかし、私はこの言葉にずっと、どこか違和感を覚えてきました。人を、機械やお金と同列の「資源」として扱ってしまった時、組織は静かに、しかし確実に崩壊へと向かい始める。私... -
失敗を恐れないで。人事の失敗は『未来へのデータ』に
「人事は博打みたいなものだ…」社長室で一人、頭を抱える。そんな経験、ありませんか？ 私もかつて、人の問題で眠れない夜を何度も過ごしました。採用や配置がうまくいかず、時間もコストも、そして何より大切にしてきた社内の信頼関係まで失いかけたこと...
