失敗からの逆転：経営者の教訓 あなたは「プレイングマネージャー」の罠にハマっている
「自分がやった方が早い」は会社の未来を食いつぶす危険なサイン。現場仕事に追われるプレイングマネージャーの罠から抜け出すための思考法と、週4時間で会社の未来を創る具体的な時間術を徹底解説します。
#社員育成
失敗からの逆転：経営者の教訓 
経営相談 「あいつ、頑張ってるよな…」社長室で一人、ため息をついていませんか？
「社員の給料を上げたいが、会社の利益が…」と悩む社長様へ。人件費をコストではなく未来への「投資」と捉え、値上げせずに利益をひねり出す具体的な方法を解説します。社員が自ら動き出す仕組みで、孤独な経営から抜け出しませんか？
社長専門コーチング なぜ彼らは「働かないおじさん」になってしまったのか
昔は頼りになったベテラン社員が「働かないおじさん」に…。その原因は組織にあるのかもしれません。彼らのプライドを守り、再び戦力として輝いてもらうための具体的な声かけと、経験を「宝」に変える処方箋を経営者のあなたへ解説します。
社長専門コーチング “管理”から”育成”へ：成長企業における人材マネジメントの新たなアプローチ
成長企業における人材マネジメントの新たなアプローチを考える。コントロールからコーチングへの転換、定期面談の重要性、外部専門家の活用など、実践的な方法を紹介。持続的な企業成長のカギは「人を育てる組織づくり」にあり。
人事労務 理想的なコンサルタントの選び方 – わたし自身の経験から
会社の成長を加速させる理想的なコンサルタントの選び方を、実体験から具体的に解説します。