プロフィール
| 1965年 | 札幌で生まれる |
| 1988年 | 國學院大学卒業後、三菱自動車リース入社。名古屋支店配属。営業の基本を学ぶ。（パジェロや三菱ふそうトラックなどを扱ってました） |
| 1990年 |
リース会社を退職、札幌のタクシー会社にUターン就職する。タクシードライバーを経て、人事労務・経理を21年間担当、専務取締役・総務部長に就任。 |
| 2011年 | コンサルタント会社入社 |
| 2012年 | おおもと経営オフィスを勢いで創業 |
| 2013年 | ヒューマンアカデミー札幌校非常勤講師拝命（マーケティング概論） |
| 2016年 | 中小企業庁・専門家派遣事業 ミラサポに登録（札幌商工会議所） |
| 2016年 | 札幌市経済観光局雇用推進部主催：人材育成支援事業・支援専門家。中小企業の人材育成・人材確保の支援を実施。 |
| 2018年 |
中小企業基盤整備機構からアドバイザーとして派遣され、企業の10年ビジョン構築の支援を実施。 北海道商工会連合会のエキスパートバンクに登録される。 |
＜支援実績＞
ドラッカーの著書を50回以上読み込んで、コーチング技術をミックスした独自のコンサルティング手法を編み出し、100社以上の業績伸長を支援してきた。
現在、「失敗しない経営をお伝えし、継続的に繁栄する会社づくりのお手伝い」を事業目的にかかげ、セミナー・講演講師、コンサルティングなどを行なっている。
◆個別相談
・ タクシー会社の売上増進と営業活動について（タクシー会社・社員5名）
・ SNSをつかった販売促進について（菓子店・家族専従者1名）
・ YouTubeを使った販売促進の方法を具体的に教えて欲しい（自動車整備業・家族専従者2名）
・ ホームページの内容と宣伝の方法について（焼肉店・家族専従者1名）
・ 販売促進について（居酒屋・夫婦2名）
・ 常務が勝手なことをやって困る（タクシー会社・社員4名）
・ 定年社員の給与や、継続雇用の取り扱いについて（電気店・社員1名）
・ 新規事業の立ち上げについて第三者の意見が欲しい（コンビニ・社員1名）
・ 法人化を進めるべきか（ゲストハウス）
・ 売上増進と営業手法について（タクシー会社・社員2名）
・ 販売促進について（印刷会社・社員4名）
・ 店をたたむか迷っている（小売店）
その他
・ 補助金・申請書作成のためのヒアリング
・ 創業の事前相談
・ 融資の事業概要書と収支計画・作成のお手伝い
など50社以上
◆社員退職防止のための社員教育：ファシリテーション研修
電気工事業（社員91名）
塗料卸（社員51名）
タクシー会社（社員27名）
運送会社（社員102名）
など20社以上
◆中間管理職研修：パワーハラスメント防止研修
電気工事業（社員54名）
北海道（管理職99名）
◆創業計画策定支援：
飲食店
美容業
菓子製造販売
など30社以上
◆新卒社員定着支援コンサルティング：
研修と面談により新卒社員の離職を防ぐ
運送会社（社員99名・期間1年）
◆10年ビジョン作成支援コンサルティング
後継者のご子息と幹部候補生7名で会社の10年ビジョンを作成。
ビルメンテナンス会社（社員1,020名・期間1年間）
＜資格＞
厚生労働省国家資格キャリアコンサルタント（登録番号16206052）
（傾聴技術、承認技術、コーチング技術、キャリアコンサルティング）
（社）日本メンターコーチ協会認定 メンター・コーチ
（経営者専門ビジネス・コーチング、札幌で200人超の経営者に実施）
NLP Meta program : LAB Profile Practitioner
（やる気がわくメッセージをお伝えする技術です）
ジョブ・カード作成アドバイザー（登録番号：t13-00263）
（人材開発支援助成金・旧キャリア形成促進助成金をもらうためのキャリアコンサルティングを実施します）
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