人を管理するとは会社が望むことばかりではなく、「相手が何を望むか」「相手にとっての価値は何か」「目的は何か」「成果は何か」が出発点である。
おはようございます！
今日もはっちゃきこいてやるべ！
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ドラッカー先生の著書から引用、もしくはインスピレーションを受けて書いてます。
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社長のつぶやき；19日
毎年60ヵ所以上の商工会議所・商工会に、経営セミナー・創業セミナー・経営相談コンサルタントとして出向いてます。企業との顧問契約で社長さまの課題解決のお手伝いをしています。
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