知識労働者は組織のミッションを知り、チャレンジの機会が与えられなければならない。
訓練を受け続ける必要がある。
組織の成果とは何かを理解する必要がある。
おはようございます!
今日もはっちゃきこいてやるべ!
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ドラッカー先生の著書から引用、もしくはインスピレーションを受けて書いてます。
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