知識労働者は組織のミッションを知り、チャレンジの機会が与えられなければならない。

訓練を受け続ける必要がある。

組織の成果とは何かを理解する必要がある。

おはようございます！

今日もはっちゃきこいてやるべ！

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ドラッカー先生の著書から引用、もしくはインスピレーションを受けて書いてます。

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