スタッフは変化を嫌う。仕事の手順変更にさえ抵抗する。重要なことは変化はチャンスであるという会社の風土を醸成することである。

おはようございます！

今日もはっちゃきこいてやるべ！

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おおもと経営オフィス・札幌

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ドラッカー先生の著書から引用、もしくはインスピレーションを受けて書いてます。

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