会社が急激に成長すると、社長が部下のことを自慢するようになる。それでいながら部下に大きな責任を与えない。重要な仕事を任せるには、まだまだ未熟だと言う。これは社長自身が未熟な証拠である。
おはようございます！
今日もはっちゃきこいてやるべ！
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おおもと経営オフィス・札幌
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ドラッカー先生の著書から引用、もしくはインスピレーションを受けて書いてます。
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